就业各项工作落实情况

　　1.市县两级人社部门，结合“就业人才服务企业直通车”工作，针对我县25家重点企业，建立了“服务企业联系人制度”，每个企业都有相应的包扶负责人，开展了“现场解读政策、现场解答疑惑、现场解决问题”一对一上门服务，将政策实实在在送到企业，确保政策落实到地，助力企业渡过难关。

　　2.拓宽就业渠道，大力开发公益性岗位。按照市人社局[2018]118号文件《关于加强公益性岗位开发管理的实施意见》的要求，结合我县城乡发展的实际情况，制定我县公益性岗位安置计划，安置对象为低保户、残疾人等10类就业困难人员，共安置283人到西丰镇、园林等单位就业，工资待遇每人每月1480元并缴纳四险，其中安置建档立卡贫困家庭高校毕业生19人到县内机关事业单位就业。

　　3.提高政治站位，推进就业扶贫工作。2020年符合就业帮扶条件的建档立卡贫困户63人，人社局通过招聘活动、公益性岗位开发安置、扶贫载体吸纳等措施，目前63人已全部帮扶就业。

　　4.组织专场招聘会。开展线上招聘活动，利用西丰1688网站及全县各乡镇、村微信群全方位推送用工岗位信息，提供就业岗位1300个；开展送岗位下乡活动，深入乡镇农村大集，发放岗位信息单4000余份，将岗位信息送到贫困户手中促进就业；8月份，积极争取省市人社系统支持，在我县召开了“辽宁省返乡留乡农民工西丰专场招聘会”，县内外70家企业参加招聘，提供就业岗位2307个，达成就业79人。

　　5.开发村级公益性岗位安置贫困劳动力。按照市局《开发我市贫困地区村级公益性岗位安置建档立卡贫困劳动力的通知》文件精神，我县大力开发社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等农村公益性岗位，每个岗位每月补贴450元，实现了贫困劳动力就地就近就业脱贫。制定了《西丰县村级公益性岗位管理准则》，对岗位开发、招用程序、日常管理、责任分工等方面提出了明确要求。全县共安置贫困劳动力484人就业，其中2019年安置166人，2020年安置318人。

　　6.落实稳岗补贴政策，让企业轻装前行。将稳岗返还政策通过多渠道宣传的同时，还通过电话与重点企业负责人进行了沟通，将稳岗政策对所有参保企业进行了详细的宣传讲解，保证稳岗政策落实到地。截至目前，15家企业经过初审复审合格，已发放补贴资金36.42万元，惠及职工881人。还有104家企业已经初审合格，上报市局审核中。