养老保险信息报告

　　2020年工作完成情况：

　　一、以社保收入为中心，简化业务流程，把握重点参保群体，提升服务质量。

　　2020年，西丰县企业养老基本保险基金收入22766万 元，新增新参保人员1万人，较好的完成了当年全民参保计划。在十四五的开局之年，我中心继续加强行风建设工作，完善业务流程，业务部门加强一门式办理等相关工作，让数据多跑路，让群众少跑腿，在大厅醒目位置设置相应的展示板，并设置大厅值班领导岗位，为来办事群众解答相关业务。同时在日常开展养老保险宣传工作，在社区及相关的微信平台开展社保宣传讲座及社保知识推送，切实提高参保群体的参保热情，促进西丰社保事业蓬勃发展。

　　1、继续高度重视社会保险工作，优化营商环境。为方便企业办理养老保险工作，现已全面实行网上办理。我们申报股要做好全县企业养老保险申报审核工作，及时处理，做到即办即结。

　　2、做好养老保险缴费数据整理工作。在去年的缴费开始后，我们申报股就对所有到社保缴费的参保人员信息和缴费数据进行核对。核对后发现了大量的参保信息、建账年月和账户错误数据。在排队人数少的时候我们都做到了及时修改，但是还积攒了506条来不及修改的账户错误问题。账户错误修改起来比较繁琐，我们争取在5月末之前处理完毕。

　　3、切实有效地做好灵活就业人员扩面征缴工作。我们保险股要与税务部门合作，通过多种渠道做好参保政策宣传，力争完成全年参保扩面任务。

　　4、做好企业养老保险欠费补缴工作。严格审核企业补缴申报手续，及时上报市局审批。审批通过后及时为企业办理补缴申报。

　　5、配合退役军人事务局做好退役士兵养老保险补缴工作。及时接收退役军人事务局传送过来的退役士兵数据，核对好参保信息和补缴时间，尽快办理补缴手续。

　　6、做好养老保险转移接续工作。养老保险跨省转移和新退役士兵养老保险关系接续办理程序比较复杂，耗费时间较长。我们要细致耐心地做好解释工作，尽量让办理人员少跑腿，减少等待时间。

　　7、做好窗口服务工作。疫情期间为避免出现聚集现象，灵活就业人员办理业务可以通过政务网申请，不用再到窗口办理。我们要做好引导服务工作，帮助不会操作政务网的灵活就业人员学会网上办理业务。

　　

　　二、要注重数据分析，提高缺口预测的科学性和准确性

　　2020年，社保基金支出67390万元，其中：退休金64495万元、离休金97万元、丧葬抚恤金2565万元、转移支出210万元。

　　今年7月份，西丰企业养老实现省级养老统筹，基金缺口由省级财政和县级财政共同担负，在以前社保基金运行压力巨大，而如今随着养老保险统筹工作的不断推进，我们更要重视养老保险测算工作，在每月月初将待遇给付、保险退费、转移支出等业务计划保质保量做好，考虑好相关因素，更好地为上级部门的决策提供数据支撑。同时，为了更好地做好基金发放预测工作，我中心还要加强财务统计部门与各股室的业务交流，注重数据分析，抓好企业养老待遇预测分析质量，提高发放预测的科学性和准确性。

　　企业养老待遇发放部门做好日常待遇的统计分析，及时、全面、准确地了解待遇领取人动态信息，摸清情况，编制好下月度的预测计划，及时上报财政部门，达到上级要求的预测准确率。同时加强与上级部门的联动工作，对违规领取养老保险待遇的人员开展待遇追回工作，今年我中心共追回冒领待遇39人次，追缴金额96万元，严防跑冒滴漏情况发生。

• 加强对职工业务能力的培养，切实提高服务质量

　　职工培训工作是社保工作的重点工作，也是社保发展的原动力。为了更好地提高服务质量，2020年社保系统开展了比武练兵工作，广大同志们共同学习，共同进取，切实提高了我中心职工的知识储备及业务能力水平，在今后的工作中，我中心将更加注重对员工业务能力培养，定期向我中心职工发放业务相关学习手册，开展日常的业务学习会议，通过传帮带等形式提高我中心职工业务办理能力，针对日常办理过程中出现的问题，及时整改，以良好的社保人形象服务广大群众。

　　四、贯彻“放管服”工作要求，优化营商环境

　　为贯彻落实好《辽宁省优化营商环境条例》，营造良好的社保服务环境，为广大参保群体提供优质服务，我中心推出多项举措，将“优化营商环境”作为社保服务软环境建设工作的重点，提高认识，狠抓落实。着力提高办事效率和服务水平，增强参保群众获得感和满意度，了解参保企业的切实需求，不断优化经济发展环境。加强与参保企业的联动，进行“一对一、手把手、面对面”的政策辅导。通过授课以及答疑的形式在参保政策以及申报环节等方面为企业提供帮助，以保证企业充分掌握，从而促进新政策及时、顺利贯彻。了解企业的切实需求，不断优化经济发展环境，助力企业和地方经济发展。

　　五、认真学习十九大精神，强化支部建设

　　重视“班子”自身建设，带领班子成员在“政治带头，勤政带头，廉洁带头，团结带头”四个方面，严格要求自己，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评。树立“高效、勤勉、服务”的工作作风，牢固了服务至上的理念。发挥班子成员的主观能动性，使领导班子在工作中与干部形成合力，形成了团结、合作的工作氛围。要多次开展党风廉政宣传教育会议，有力地促进了中心党风廉政建设和全体社保干部的思想道德建设，党员干部廉政勤政和服务意识进一步提升。