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网站公告


西丰县人力资源和社会保障局

发布时间:2012-1-18 9:18:24 | 作者:佚名 | 来源:本站原创 | 阅读数量:

 
 

根据《中共铁岭市委办公室、铁岭市人民政府办公室关于印发<西丰县人民政府机构改革方案>的通知》(铁委办发[2010]11号),设立西丰县人力资源和社会保障局,正科级建制,为县政府工作部门。

职责调整

(一)取消的职责。

取消已由县政府公布取消的行政审批事项。

(二)划入的职责。

将原县人事局、原县劳动和社会保障局的职责整合划入县人力资源和社会保障局。

(三)加强的职责。

1、加强统筹机关企事业单位人员管理、城乡就业和社会保障政策、人才市场与劳动力市场整合、机关企事业单位基本养老保险的职责。

2、加强促进就业的职责,加强组织实施劳动监察、农村社会保险和协调农民工工作的职责。

主要职责

(一)贯彻落实国家、省、市有关人力资源和社会保障方面法律、法规;根据国家、省、市规定拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查落实。

(二)认真落实省、市政府人力资源市场发展规划和人力资源流动政策;指导和规范全县人才、劳动力就业市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)全面落实统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系建设;健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训工作计划,充分发挥政府促进就业,引导就业的职能作用。贯彻执行高校毕业生就业政策,牵头拟定高校毕业生就业规定及办法,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策规定。

(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系,贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策; 贯彻落实全省统一的社会保险关系转移接续办法和基本养老金的统筹办法; 贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策;贯彻落实社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法。

(五)加强对就业、失业、社会保险基金的管理和监督,协调地税部门加强基金征缴;建立社保基金信息预测预警和信息引导制度,及时向政府提供基金运行情况信息,保持就业形势稳定 和社会保险基金总体收支平衡。

(六)认真贯彻落实上级有关部门关于机关、事业单位人员工资收入分配政策实施意见及机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)会同有关部门负责事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,并组织实施;参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,负责企事业单位管理人员继续教育管理工作。牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次技术人才选拔、培养和引进工作,负责国外智力引进工作。

(八)会同有关部门认真做好军转干部的安置工作,落实相关政策;负责对军转干部的教育培训工作,落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(九)负责行政机关公务员综合管理;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同相关部门拟订并实施政府奖励制度。

(十)贯彻落实国家、省、市有关农民工工作政策和规划;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;拟订劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,主动参与和查处重大案件;完善人力资源和社会保障系统信访工作。

(十一)承办县政府交办的其他事项。

 

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